Referenzen

"Dr. Nazlic verbindet Managementcoaching mit psychologischem Wissen in perfekter Weise. Sie erkennt die Situation sofort, blickt nicht nur auf das "Symptom", sondern auch auf die dahinterliegende Ursache. Sie gibt klare und hilfreiche Unterstützung sowohl auf der Management- als auch auf privater Ebene, welche ja großen Einfluss auf das berufliche Dasein hat. Ich war begeistert!"

„Vielen Dank an Tanja Nazlic für die super Vorbereitung (sowohl Inhalte als auch Medien/Technik) und Ausführung (mit bemerkenswerter Aufmerksamkeit und Flexibilität). Alles total angenehm, lehrreich, professionell!"

„Herzlichen Dank für den wunderbaren Workshop! Ich denke er hat einige Denkanstösse gegeben und uns als Team einen großen Schritt vorwärts gebracht!“

„Danke für die super gute Atmosphäre, Ihre zugewandte und wertschätzende Art. Ich kann Sie nur weiter empfehlen! Mir hat sehr geholfen, dass Sie so klar sind, sofort verstanden haben, was genau ich brauche und wir in den wenigen Sitzungen auch mit spannenden Techniken Dinge erarbeitet haben, deren Relevanz ich mir anfangs gar nicht bewusst war. Dies war besonders wertvoll für mich. Am liebsten würde ich alle paar Monate sowas machen.“

„Einstimmiges Fazit des Teams: der Teamtag war ein voller Erfolg und hat uns unheimlich gut getan. Alle sind hoch motiviert wieder gestartet. Die Kolleginnen freuen sich, die angesprochenen Themen nun anzugehen. Dank Deiner Beratung hätte der Zeitpunkt nicht besser sein können.
Es war sehr gut, dass wir uns vor der Herausforderung jetzt noch einmal so intensiv und persönlich austauschen konnten. Du hast dabei den idealen Mittelweg zwischen Anleiten und „mal machen lassen“ sowie „Diskussion“ und „Spiel/Kreativelementen“ gefunden – auch hier waren wir uns alle einig. Danke Dir (vom gesamten Team) dafür!“

„Vielen Dank für die perfekte Gestaltung des Trainings für meine Führungsmannschaft sowie für die Übersendung des sehr gelungenen Fotoprotokolls (Inhalt & Bilder). Sie transportieren die Themen mit so einer motivierenden Leichtigkeit und haben uns so gut in Reflexions- und Feedbackprozesse gebracht. Ich beobachte mit großer Freude erste Verhaltensänderungen.
Für mich sehr hilfreich war auch unsere intensive Nachbesprechung sowie der Austausch mit Ihnen zu den nächsten Schritten. Ich freue mich auf das Follow-Up!“